La cantidad de estandares a implementar y el perfil de la persona que lo podrá realizar dependen del tamaño y la clase de peligro de la empresa asi:

Para tener en cuenta por parte de las empresas públicas, privadas, empleadores y contratantes que, al ser un doctrina de administración cíclico, es necesario ejecutar su plan anual, realizar y registrar las autoevaluaciones y los planes de mejoría, cada año en las fechas establecidas por el Ministerio del Trabajo en el numeral 1 de la presente Circular, y que al finalizar un ciclo procede con el inicio del subsiguiente.

El plan de mejoramiento conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe presentar por medio de la plataforma habilitada por el ministerio del trabajo donde podrás subir el plan de prosperidad para el año 2023 como soporte; y a su ocasión el año en curso, dicho soporte entregado por el Ministerio de trabajo deberá ser enviado y soportado a la Administradora de Riesgos Laborales ARL, quien acertará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el envió. 

El nombre completo y número de documento del responsable del SG-SST, copia de la osadía y certificado del curso de 50 horas.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.

Realizar la entrega de los instrumentos de protección personal, concorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Es importante estar atentos a las publicaciones del Ministerio del Trabajo en los diferentes canales y/o medios oficiales con la finalidad de estar informados oportunamente.

La clasificación de acuerdo con el riesgo se deberá hacer con la actividad económica principal de la empresa, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1607 de 2002.

En este artículo se presentan reporte de la autoevaluacion de estandares las preguntas más frecuentes sobre este reporte con el que se da cumplimiento a la Circular 093 de 2023. Para ampliar esta información consulte el instructivo de presentación del reporte de autoevaluación del SG-SST.

Información de referencia: es para ingresar la ruta dónde se encuentra el documento si no deseas reportes de estandares minimos adjuntarlo o si lo tienes de forma física.

Gobierno de riesgos psicosociales en el trabajo Todo sobre los Sistemas de gestión Algunas recomendaciones frente a la seguridad vial.

Para proporcionar el entrada reporte de autoevaluacion de estandares minimos 2021 de los trabajadores a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina, en cumplimiento de la Resolución 2003 de 2014 del Ministerio de Salud y Protección Social o la norma que la adicione, modifique o sustituya.

El autoevaluación de evaluación formativa Ministerio del Trabajo con la Resolución 0312 de 2019, indica que el reporte de estándares mínimos es obligatorio para todos los empleadores; estos se armonizan a cada tipo de empresa según el núexclusivo de trabajadores y la clase de peligro criterios para la autoevaluación asignada.

A partir de diciembre de 2019, anualmente debes aplicar la autoevaluación de los estandares minimos del sg-sst y Explicar un plan de trabajo para el año próximo conforme al resultado.